La Asociación de Trabajadores del Estado mantendrá el martes una reunión con las autoridades de la Secretaría de Salud para definir el aumento salarial en ese sector. La idea del secretario General, Omar Navarro, es que aquellos trabajadores que están en forma directa con el paciente, tales como las enfermeras, mucamas, cocineras y lavanderas reciban proporcionalmente un mayor incremento salarial, aunque consideró necesario actualizar los ingresos de los médicos. Asimismo dijo que el gremio espera que haya una nivelación para los trabajadores de planta transitoria.
Para Navarro antes que nada debe quedar claro que modelo sanitario quiere tener el gobierno “porque si construye hospitales y centros de salud también debe tener una política de recursos humanos acorde que incluya condiciones laborales y salariales razonables. Para eso es necesario corregir los básicos porque si se mueven se incrementan los adicionales y hay sectores muy vulnerables como el de enfermería que a la gente no le interesa porque es una profesión ingrata y mal remunerada”, explicó.

Nuevos criterios
El gremialista recordó que cuando asumió el secretario Ignacio Hernández prometió que se iba a privilegiar el trabajo de los que están en el sector de mucamas y enfermería invirtiéndose la lógica en que se venían aplicando los aumentos, “siempre hasta ahora los beneficiados eran los de la corporación médica de gran preocupación para la ex Secretaria de Salud, Graciela Di Perna y la intención es modificar este criterio y resolver la situación de otra manera, en especial haciendo hincapié en las enfermeras que son las más sacrificadas y las que menos ganan”.
Navarro dijo que es necesario resolver algunas cuestiones en ese sector como dedicaciones exclusivas y algunos privilegios que anidan en la Secretaría “pero es necesario terminar con el Convenio Colectivo de Trabajo al que se había comprometido Ignacio Hernández y entendemos que llevará una discusión profunda por la diversidad de los problemas y las distintas características que hay entre los hospitales”.

Problemas crónicos
Dijo que existen problemas crónicos como en el hospital de Puerto Madryn porque hay servicios médicos que son insuficientes y faltan enfermeros en la provincia, “este es un problema objetivo y merecerá una discusión profunda y compleja”. Aclaró que de los acuerdos que se lleguen en el sector de salud, los trabajadores lo cobrarán retroactivos al 1 de marzo, “habrá una larga discusión en el sector más allá de los incrementos salariales que puedan existir”- Asimismo indicó que no se debe descuidar al sector de médicos que están contratados directamente con la provincia “porque como están los sueldos los médicos no quieren venir a trabajar a Chubut es por so que nuestra propuesta es que primero discutamos que salud queremos para definir bien las escalas salariales que en el sector salud es más complicada que el resto”.

Satisfacción
Por otra parte se refirió al desenlace de las negociaciones salariales en Rawson, donde el intendente Adrián López confirmó un incremento de 200 pesos para que el sueldo llegue a un mínimo de 1500 pesos para los empleados municipales, Navarro sostuvo que es satisfactorio porque era lo que se había pautado aunque agregó que la próxima semana se reunirán para definir bien los números y llevarle su propuesta final al jefe comunal.